EMPLOYMENT BACKGROUND
人才缺口達103萬
根據教育部、人社部、工(gōng)信部發布的《制造業人才發展規劃指南》預測到2025年我國(guó)新(xīn)能(néng)源汽車(chē)人才國(guó)内缺口達103萬，跨境人才缺口達36萬其中(zhōng)新(xīn)能(néng)源汽車(chē)售後服務(wù)人才缺口占80%。随着新(xīn)能(néng)源汽車(chē)和智能(néng)汽車(chē)的發展，高科(kē)技(jì )、複合型、國(guó)際化人才的需求将繼續增加，行業将更加注重人才的培養和保留，以推動汽車(chē)産(chǎn)業的持續創新(xīn)和發展。
産(chǎn)業蓬勃發展助推人才薪資水漲船高
近年來，電(diàn)動化、智能(néng)化、網聯化等浪潮，深刻改變了全球汽車(chē)産(chǎn)業的發展格局。中(zhōng)國(guó)汽車(chē)産(chǎn)業更是在新(xīn)能(néng)源汽車(chē)異軍突起的推動下，進入到了一個全新(xīn)的發展階段：新(xīn)的産(chǎn)品、新(xīn)的技(jì )術、新(xīn)的模式層出不窮，整個産(chǎn)業煥發出了前所未有(yǒu)的産(chǎn)業活力。于是，衆多(duō)知名(míng)企業和創業者踴躍投身其中(zhōng)，汽車(chē)行業人才薪資水漲船高，成了求職者眼中(zhōng)的“香饽饽”，甚至是“金飯碗”。
人均薪酬與重點城市
《汽車(chē)行業人才趨勢報告》數據顯示，2023年汽車(chē)行業74.3%的人才年薪超過10萬元，較同期全行業高出7.5個百分(fēn)點，汽車(chē)行業在10萬-50萬元之間各個年薪區(qū)間較全行業都更具(jù)優勢。EMPLOYMENT ADVANTAGE
“新(xīn)能(néng)源+汽車(chē)”雙風口，新(xīn)能(néng)源汽修專業人才前途無限。且新(xīn)能(néng)源車(chē)維護需要使用(yòng)更為(wèi)精(jīng)密、低誤差率的專業工(gōng)具(jù)、設備和方法，整個行業處于井噴階段。
深港職業培訓學(xué)院是新(xīn)能(néng)源維修的黃埔軍校， 如今我們在新(xīn)能(néng)源技(jì )術培養上領先行業，依托比亞迪、特斯拉、華為(wèi)等最先進的新(xīn)能(néng)源汽車(chē)技(jì )術應用(yòng)實施教學(xué)。
采用(yòng)港澳技(jì )工(gōng)培養模式，告别髒累苦，讓每個學(xué)員都成為(wèi)受尊重的高收入技(jì )工(gōng)。未來可(kě)期的家庭中(zhōng)流砥柱。
名(míng)師專家帶路，精(jīng)準引領個性化學(xué)習。包含比亞迪、特斯拉、小(xiǎo)鵬等新(xīn)技(jì )術專家、新(xīn)能(néng)源汽車(chē)培訓專家以及售後服務(wù)企業專家。
全日制教學(xué)為(wèi)主，0基礎學(xué)員1年效果遠(yuǎn)超3年學(xué)徒或院校3-5年， 有(yǒu)燃油車(chē)行業經驗半年熟練掌新(xīn)能(néng)源汽車(chē)維護技(jì )術。
就業隻是起步，汽車(chē)行業人脈、供應鏈的加持，獲得的是一份事業。新(xīn)能(néng)源汽車(chē)行業爆發的窗口期需求，這幾年入行者皆有(yǒu)可(kě)能(néng)成為(wèi)成為(wèi)行業元老。
EMPLOYMENT POSITIONS
SECURE EMPLOYMENT
入學(xué)簽訂就業協議
定向委培，簽訂就業協議，畢業推薦工(gōng)作(zuò)
校企合作(zuò)
與500多(duō)家新(xīn)能(néng)源汽車(chē)産(chǎn)業鏈企業合作(zuò)，優先保障實習和就業。
就業指導
專業就業老師進行職業規劃，強化崗前訓練，提升就業成功率。
專場招聘
企業定期來我校舉辦(bàn)大型人才交流會，專場招聘會
EMOLOYMENT OF TRAINEES
就業率
98%
面試成功率
89%
薪資冠軍
16000
平均薪資
12360SOME COOPERATiIVE ENTERPRISES
掃一掃 關注我們
掃一掃 手機訪問
